Evaluación transversal de la gestión de Capital Humano

Capital Final

Teniendo en cuenta la importancia y la necesidad de la alineación de la gestión y el desarrollo del Recurso Humano al interior de las organizaciones como eje central de éxito, y su interacción con los procesos y las estrategias competitivas del negocio, evaluamos trasversalmente la gestión y administración del área de recursos humanos de las empresas.

Nuestro objetivo es evaluar la integración de la gestión de Recursos Humanos con la estrategia de la compañía, con revisiones integrales que permitan evaluar y monitorear riesgos empresariales asociados al desarrollo de la gestión de recursos humanos de la empresas para identificar contingencias para mitigación de riesgos legales, operativos y económicos, y maximizar los resultados y el compromiso de los colaboradores, a través de la identificación, medición, fortalecimiento y mejora de sus competencias personales, técnicas y profesionales.

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