Reglas en relación con la licencia de maternidad y paternidad

 Decreto 1427 de 2022. Reglas en relación con la licencia de maternidad y paternidad

El 29 de julio de 2022, el Ministerio de Salud y Protección Social, expidió el Decreto 1427 de 2022, que tiene por objeto  establecer “las reglas para la expedición, reconocimiento y pago de las licencias de maternidad y de paternidad, así como de las incapacidades de origen común, incluidas las superiores a 540 días, definir las situaciones de abuso del derecho y el procedimiento que debe adelantarse ante estas”.

En dicho decreto, entre otros aspectos, se indicó:

1. Definiciones de: edad gestacional, enfermedad general, embarazo múltiple, estado activo, fecha probable del parto, incapacidad de origen común, licencia de maternidad por extensión, mortinato o nacido muerto, muerte materna tardía, muerte materna temprana, nacido vivo, parto a término, parto pretérmino.
2. Reitera las condiciones para el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad, siendo las siguientes condiciones al momento del parto:

• Estar afiliada al Sistema General de Seguridad Social en Salud, en calidad de cotizante y en estado activo.
• Haber efectuado aportes durante los meses que correspondan al período de gestación.
• Contar con el certificado de licencia de maternidad expedido por el médico de la red de la entidad promotora de salud o entidad adaptada o validado por esta.

El Decreto en su contenido también hace referencia a:

• Condiciones para el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad por extensión.
• Licencia de maternidad de la trabajadora independiente con un ingreso base de cotización de un salario mínimo legal mensual vigente.
• Certificado de licencia de maternidad.
• Expedición del certificado de licencia de maternidad por extensión.
• Certificados de licencia de maternidad o documento equivalente expedido en otro país.
• Licencia de paternidad.
• Licencia de maternidad o paternidad concomitante con incapacidad de origen común
• Ingreso Base de Cotización para el reconocimiento y pago de licencias de maternidad y paternidad.

Ahora bien, teniendo en cuenta que el Decreto 1427 de 2022, sustituye el Título 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 780 de 2016, se reglamentan las prestaciones económicas del Sistema General de Seguridad Social, otros aspectos a tratar son:

• Lo relacionado con la Incapacidad de origen común, revisión periódica de la incapacidad y concepto de rehabilitación.
• Incapacidades superiores a 540 días.
• Documentos, validación, liquidación y pago de las prestaciones económicas (incapacidad de origen común, licencia de maternidad, licencia de paternidad)

Así las cosas, esta normatividad se vuelve soporte de consulta y aplicación por las áreas de Gestión o Talento Humano en cada una de las empresas colombianas, pues recordemos que el incumplimiento de disposiciones legales acarrea sanciones para los empleadores.

Anexo o fuente:  Ministerio de Salud y Protección Social. DECRETO 1427 DEL 29 DE JULIO DE 2022. Por el cual se sustituye el Título 3 de la parte 2 del Libro 2 del Decreto 780 de 2016, se reglamentan las prestaciones económicas del Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones. Disponible en: Aquí