¿Sabe de qué trata la Ley 2088 de 2021?: Por la cual se regula el Trabajo en casa y se dictan otras disposiciones

La ley 2088 de 2021 regula la habilitación del Trabajo en Casa como una forma de prestación del servicio en situación ocasional (si la naturaleza del trabajo lo permite) que se presente en el marco de relación laboral sin que haya variación en las condiciones inicialmente pactadas.

Los criterios aplicables son: la coordinación de las funciones y la desconexión laboral.

Aspectos para tener en cuenta:

  • Informar a la ARL que sus trabajadores se encuentran en casa
  • Capacitar a sus trabajadores sobre aplicaciones tecnológicas
  • Cambiar el auxilio de transporte por el auxilio de conectividad
  • Promover espacios para realización de pausas activas
  • Implementar el principio de desconexión laboral
  • Generar la Matriz de peligros de trabajo en casa y los controles asociados
  • Actualizar el plan de trabajo anual de SST donde contemple el Trabajo en Casa
  • Realizar una inspección de Trabajo en Casa
  • Dejar documentado las inspecciones y condiciones de trabajo
  • Revisar las condiciones de salud del empleado y evidencias de formación de prevención en covid- 19

Fuente: Función publica. 12-05-2021. Ley 2088 de 2021. Disponible en: https://bit.ly/3gTXN88

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